ENFERMEIRO SCIH PL - MATRIZ

Somos Todos Instituto

Fundado em 2008, o Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês (IRSSL) nasceu

com o propósito de fortalecer a atuação social voluntária da Sociedade

Beneficente de Senhoras do Hospital Sírio-Libanês na saúde pública do Brasil,

tendo como missão levar a excelência administrativa e operacional, já

reconhecida no setor privado, às esferas municipais e estaduais do País.

O Instituto administra atualmente 8 unidades de saúde: Hospital Municipal

Infantil Menino Jesus, Hospital Geral do Grajaú, AME Interlagos, Hospital

Regional de Jundiaí, AME Jundiaí, AMAS Santa Cecília, Núcleo de Saúde da

Fundação Lia Maria Aguiar e Serviço de Reabilitação Lucy Montoro de Mogi Mirim.

Nosso propósito

Compartilhar a excelência na saúde pública com relevância social.

Nossa visão

Ser uma organização social protagonista na jornada de excelência em saúde com

responsabilidade social no Brasil.

Nossos valores

S  Solidariedade

E  Excelência

R  Resultado

Descubra

mais sobre nós clicando no link abaixo.

http://irssl.org.br/institucional/#institucional

• Colaborar na elaboração, implementação, manutenção e avaliação dos programas de controle de infecção hospitalar, das unidades gerenciadas pelo IRSSL.
• Adequar, implementar e supervisionar as normas e rotinas técnico-operacionais, visando à prevenção e controle das infecções relacionadas à assistência à saúde nas unidades de saúde.
• Capacitar o quadro de funcionários e profissionais da instituição, no que diz respeito à prevenção e controle das infecções relacionadas à assistência à saúde.
• Realizar investigação epidemiológica de casos e surtos, sempre que indicado, e implantar em conjunto com as SCIRAS das unidades, medidas imediatas de controle;
• Cumprir e fazer cumprir as normas da instituição, normas reguladoras e de biossegurança e demais rotinas referentes a segurança e qualidade de assistência em todas as unidades de saúde;
• Elaborar e divulgar, regularmente, relatórios e comunicar, periodicamente, à autoridade máxima de instituição e às chefias de todos os setores do hospital a situação do controle das infecções relacionadas à assistência à saúde, promovendo seu amplo debate na comunidade hospitalar;
• Elaborar e implementar a aplicação de normas e rotinas técnico-operacionais, visando limitar a disseminação de agentes presentes nas infecções em curso no hospital, por meio de medidas de precaução e de isolamento;
• Quando necessário cooperar com a ação do órgão de gestão do SUS, bem como fornecer, prontamente, as informações epidemiológicas solicitadas pelas autoridades competentes;
• Monitorar junto às unidades, os casos e surtos diagnosticados ou suspeitos de infecções associadas à utilização de insumos e/ou produtos industrializados.
• Monitorar as atividades em conjunto com as unidades os serviços de limpeza e desinfecção, zelando pelos equipamentos e bens da instituição;
• Participar da elaboração de normas e rotinas para as equipes assistências, por meio de reuniões e treinamentos visando garantir qualidade e segurança;
• Monitorar a notificação dos eventos adversos de IRAS, quando houver, e sensibilizar equipe quanto a sua realização;

• Elaborar relatórios mensais a partir de dados coletados durante a vigilância das infecções hospitalares, realizando análises com a equipe de trabalho acerca do trabalho obtido, a fim de propor intervenções;
• Monitorar o uso de germicidas e materiais médico-hospitalares, conforme descritos nos manuais e POP’s, garantindo promoção da saúde do paciente;
• Revisar e/ou elaborar manuais em conformidade com as normas do IRSSL sobre o controle das infecções hospitalares, com finalidade de validação e adequação de todos os processos implantados;
• Elaborar pareceres técnicos quando solicitados pelas unidades gerenciadas pelo IRSSL a fim de direcionar as condutas necessárias aos problemas identificados;
• Realizar auditoria nos processos e procedimentos nas unidades assistenciais, utilizando formulários específicos para coleta das informações, implementar as ações e avaliar os resultados alcançados;
• Dar suporte à liderança imediata no processo de avaliação de desempenho por competências através de informações da equipe visando o desenvolvimento da equipe;
• Participar de treinamentos inerentes a sua função e reuniões quando convocados, visando manter informado sobre os protocolos e informativos do IRSSL;
• Dar suporte com informações técnicas de segurança em projetos de construção, reformas e/ou ampliação da estrutura física de unidades de saúde;
• Executar demais atividades que lhe forem atribuídas na sua área de atuação.

• Graduação completa em Enfermagem comprovada por meio de diploma emitido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);
• Experiência como Enfermeiro em Prevenção e Controle de Infecção Relacionada à Assistência à Saúde
• Especialização (concluída) em Prevenção e Controle de Infecção Relacionada à Assistência à Saúde
• Registro no Conselho Regional de Enfermagem – COREN/SP
• Conhecimento em Pacote Office intermediário

Remuneração + Pacote de benefícios completo.

• Vale Transporte
• Vale Alimentação
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Convênio Farmácia
• Auxílio Creche
• Clube de Benefícios

SOBRE NÓS

O Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês (IRSSL) nasceu em 2008 como uma frente de responsabilidade social do Hospital Sírio-Libanês e com a missão de retornar à sociedade brasileira a acolhida obtida pelos imigrantes sírio-libaneses no País.

Temos como objetivo melhorar a qualidade da saúde pública no Brasil, por meio do atendimento e tratamento dos pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS), com a eficiência e excelência da marca Sírio-Libanês,

Atuando como uma Organização Social de Saúde, o Instituto é responsável pela gestão de nove unidades: Hospital Municipal Infantil Menino Jesus, Hospital Geral do Grajaú, AME Interlagos, Hospital Regional de Jundiaí, AME Jundiaí, AMAS Santa Cecília, Núcleo de Saúde da Fundação Lia Maria Aguiar, Serviço de Reabilitação Lucy Montoro de Mogi Mirim e Hospital Regional de Registro.

O NOSSO PROPÓSITO

O que nos move diariamente é saber que podemos transformar a vida das pessoas por meio de uma saúde de qualidade e pelo respeito àqueles que mais precisam de cuidados.

Nosso propósito é compartilhar a excelência da marca Sírio-Libanês também na saúde pública de forma relevante e com impacto social.

Acreditamos que ao somar esforços entre a iniciativa privada e o poder público, podemos ampliar cada vez mais o atendimento de qualidade aos pacientes que dependem do Sistema Único de Saúde.

POR QUE TRABALHAR NO INSTITUTO?

Se você é apaixonado pela área da saúde e acredita que pode ajudar a transformar milhares de vida em nosso País, seu lugar é aqui conosco.

Diariamente, atendemos centenas de pessoas com a excelência e o cuidado que caracterizam a marca Sírio-Libanês há mais de 100 anos de existência.

Aqui você vai encontrar:

• Ambiente acolhedor e que favorece seu desenvolvimento
• Oportunidade de aprendizados e desafios diários
• Muita energia e criatividade
• Trabalho em equipe
• Motivação em transformar a saúde pública do Brasil

Seja bem-vindo ao Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês!