GERENTE MEDICO - HOSPITAL GERAL VILA PENTEADO

Somos Todos Instituto

Fundado em 2008, o Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês (IRSSL) nasceu com o propósito de fortalecer a atuação social voluntária da Sociedade Beneficente de Senhoras do Hospital Sírio-Libanês na saúde pública do Brasil, tendo como missão levar a excelência administrativa e operacional, já reconhecida no setor privado, às esferas municipais e estaduais do País.

O Instituto administra atualmente 13 unidades de saúde: Hospital Municipal Infantil Menino Jesus, Hospital Geral do Grajaú, Hospital Regional de Jundiaí, Hospital Regional de Registro, Hospital Regional Rota dos Bandeirantes (Barueri), Hospital Geral de Taipas, Hospital Geral de Vila Penteado, AME Interlagos, AME Jundiaí, AMAS, Ambulatório de Gratuidades, Núcleo de Saúde da Fundação Lia Maria Aguiar, Serviço de Reabilitação Lucy Montoro de Mogi Mirim.

Nosso propósito:

Compartilhar a excelência na saúde pública com relevância social.

Nossa visão:

Ser uma organização social protagonista na jornada de excelência em saúde com responsabilidade social no Brasil.

Nossos valores:

S - Solidariedade

E - Excelência

R - Resultado

Descubra mais sobre nós clicando no link abaixo:

http://irssl.org.br/institucional/#institucional

• Coordenar e supervisionar tecnicamente as atividades médicas da unidade, estabelecendo, acompanhando e avaliando os processos de trabalho de cada especialidade, com foco na padronização, segurança do paciente, qualidade técnica e conformidade assistencial, em alinhamento às diretrizes definidas pela Superintendência Médica;
• Participar, validar e aprovar a elaboração, revisão e implantação de protocolos clínicos institucionais, por meio da participação em comissões, reuniões técnicas e elaboração de documentos baseados nas melhores evidências científicas, assegurando uniformidade da prática clínica e aderência às diretrizes institucionais;
• Planejar, coordenar e acompanhar os fluxos de atividades e processos da área médica, incluindo os processos relacionados ao Núcleo Interno de Regulação (NIR), Relacionamento Médico, Núcleo de Ensino e Pesquisa (NEP) e Serviço de Controle de Infecção Hospitalar (SCIH), promovendo integração assistencial, eficiência operacional e alinhamento às diretrizes institucionais;
• Acompanhar, analisar criticamente e validar os indicadores médicos, assistenciais e operacionais da unidade, incluindo indicadores relacionados à regulação, educação permanente, relacionamento médico e controle de infecção, propondo e monitorando planos de ação em conjunto com os gestores assistencial e administrativo e reportando os resultados à Superintendência Médica;
• Organizar, planejar e validar as escalas e agendas médicas, bem como as rotinas assistenciais relacionadas às áreas sob sua gestão, garantindo adequado dimensionamento, produtividade da unidade, cumprimento da jornada de trabalho e aderência às metas assistenciais e contratuais;
• Exercer a gestão direta das equipes vinculadas à área médica, incluindo os colaboradores lotados no NIR, Relacionamento Médico, NEP e SCIH, assegurando acompanhamento de desempenho, desenvolvimento técnico e comportamental, alinhamento às políticas institucionais de gestão de pessoas e às diretrizes estabelecidas pela Superintendência Médica;
• Aplicar e acompanhar o processo de avaliação de desempenho do corpo clínico e das equipes sob sua gestão, conforme critérios e sistemas definidos pela Gestão de Pessoas da matriz, promovendo desenvolvimento contínuo e melhoria de performance;
• Elaborar, implantar e garantir o cumprimento de procedimentos, normas, políticas institucionais e documentos técnicos relacionados à assistência médica e às áreas sob sua gestão, em conjunto com os gestores assistencial e administrativo, assegurando a disseminação e aplicação das diretrizes institucionais;
• Validar e aprovar os pagamentos médicos, mediante análise crítica de dados de produção, jornadas e valores envolvidos, garantindo exatidão, conformidade contratual e aderência às normas institucionais;
• Atuar como elo operacional entre a Superintendência Médica e as áreas assistenciais e estratégicas da unidade, garantindo alinhamento, fluidez da comunicação, execução das diretrizes estratégicas e suporte à tomada de decisão;
• Assegurar o cumprimento das legislações vigentes, normativas institucionais, resoluções aplicáveis e obrigações previstas no Contrato de Gestão, no âmbito da área médica e das áreas sob sua gestão;
• Desenvolver, desdobrar e apoiar a implementação da Governança Clínica por meio do monitoramento contínuo de indicadores assistenciais, análise crítica de resultados, reuniões estruturadas, gestão ativa de riscos e eventos adversos, definição e acompanhamento de planos de ação corretivos, e desenvolvimento da equipe com base em evidências e boas práticas assistenciais.
• Participar de comissões, reuniões de governança e fóruns institucionais relacionados à assistência médica, regulação, educação permanente, controle de infecção e relacionamento médico, quando designado pela Superintendência Médica.

• Ensino Superior Completo em Medicina;
• Pós Graduação / MBA em Gestão em Saúde /hospitalar ou áreas correlatas;
• Registro no Conselho de Classe Responsável.

Benefícios:

🚍 Vale-Transporte: mais tranquilidade para o seu deslocamento diário.

🍽️ Refeição no local: praticidade e conforto para sua rotina.

🍛 Vale-Refeição (iFood Benefícios) - Exceto para as unidades que possuem Refeitório: liberdade para escolher onde e como você quer se alimentar.

🛒 Vale-Alimentação (iFood Benefícios): mais segurança para organizar suas compras do mês.

🩺 Assistência Médica Amil (coparticipação): sua saúde e bem-estar são prioridades.

😄 Assistência Odontológica Amil: seu sorriso também faz parte do nosso cuidado.

❤️ Seguro de Vida: proteção e tranquilidade para você e sua família.

👶 Auxílio-Creche: apoio para cuidar de quem mais importa para você.

🏋️ Wellhub: incentivo para manter o corpo ativo e a mente equilibrada.

🏆 Programas de Reconhecimento: valorizamos as conquistas e reconhecemos os resultados.

🧘 Ações de Bem-Estar: iniciativas que promovem equilíbrio e qualidade de vida.

🎟️ Sesc: mais equilíbrio para o seu dia a dia, com acesso a lazer, arte, cultura e esporte para você e sua família.

💸 Empréstimo Consignado: alternativa segura para momentos de necessidade.

💊 Convênio Farmácia: descontos que fazem a diferença no cuidado diário.

🎁 Clube de Benefícios: vantagens exclusivas para você aproveitar mais.

O NOSSO PROPÓSITO

O que nos move diariamente é saber que podemos transformar a vida das pessoas por meio de uma saúde de qualidade e pelo respeito àqueles que mais precisam de cuidados.

Nosso propósito é compartilhar a excelência da marca Sírio-Libanês também na saúde pública de forma relevante e com impacto social.

Acreditamos que ao somar esforços entre a iniciativa privada e o poder público, podemos ampliar cada vez mais o atendimento de qualidade aos pacientes que dependem do Sistema Único de Saúde.

POR QUE TRABALHAR NO INSTITUTO?

Se você é apaixonado pela área da saúde e acredita que pode ajudar a transformar milhares de vidas em nosso país, seu lugar é aqui conosco.

Diariamente, atendemos centenas de pessoas com a excelência e o cuidado que caracterizam a marca Sírio-Libanês há mais de 100 anos de existência.

Aqui você vai encontrar:

• Ambiente acolhedor e que favorece seu desenvolvimento
• Oportunidade de aprendizados e desafios diários
• Muita energia e criatividade
• Trabalho em equipe
• Motivação em transformar a saúde pública do Brasil

Seja bem-vindo ao Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês!