GERENTE MEDICO - HOSPITAL GERAL VILA PENTEADO

Somos Todos Instituto

Fundado em 2008, o Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês (IRSSL) nasceu com o propósito de fortalecer a atuação social voluntária da Sociedade Beneficente de Senhoras do Hospital Sírio-Libanês na saúde pública do Brasil, tendo como missão levar a excelência administrativa e operacional, já reconhecida no setor privado, às esferas municipais e estaduais do País.

O Instituto administra atualmente 13 unidades de saúde: Hospital Municipal Infantil Menino Jesus, Hospital Geral do Grajaú, Hospital Regional de Jundiaí, Hospital Regional de Registro, Hospital Regional Rota dos Bandeirantes (Barueri), Hospital Geral de Taipas, Hospital Geral de Vila Penteado, AME Interlagos, AME Jundiaí, AMAS, Ambulatório de Gratuidades, Núcleo de Saúde da Fundação Lia Maria Aguiar, Serviço de Reabilitação Lucy Montoro de Mogi Mirim.

Nosso propósito:

Compartilhar a excelência na saúde pública com relevância social.

Nossa visão:

Ser uma organização social protagonista na jornada de excelência em saúde com responsabilidade social no Brasil.

Nossos valores:

S - Solidariedade

E - Excelência

R - Resultado

Descubra mais sobre nós clicando no link abaixo:

http://irssl.org.br/institucional/#institucional

• Coordenar e supervisionar tecnicamente as atividades médicas da unidade estabelecendo e acompanhando o processo de trabalho de cada especialidade para garantir a padronização e a qualidade técnica das atividades;                                                                            
• Participar e aprovar a elaboração de protocolos clínicos participando de reuniões e na elaboração de documentos de protocolos baseados nas evidências científicas mais recentes para orientar e padronizar a prática clínica;                                                                                        
• Coordenar a análise e o planejamento do fluxo de atividades e processos da área médica realizando o planejamento estratégico e o acompanhamento dos processos através de reuniões de avaliação dos resultados obtidos para aprimorar os processos da área médica;                                                                           
• Acompanhar e analisar os indicadores médicos e gerais da unidade e criação de planos de ação realizando a análise crítica dos indicadores e de reuniões de governança, em conjunto com os gestores assistencial e administrativo para garantir o alcance das metas;                                                                                  
• Organizar e definir os horários de trabalho dos médicos e suas agendas, horários de entrada e saída dos médicos, intervalos de consultas e exames e a oferta dos mesmos visando a produção da unidade; Aplicar a avaliação de desempenho do corpo médico de acordo com o padrão e sistema de avaliação estabelecido pela gestão de pessoas da matriz para aprimorar o desenvolvimento e o desempenho da equipe médica;                                                                             
• Elaborar e implantar procedimentos, políticas institucionais e documentos em conjunto com os gestores assistencial e administrativo e divulgar aos médicos visando que as diretrizes e parâmetros institucionais sejam aplicados no cumprimento da missão e para o alcance da visão;                                                                                
• Validar e aprovar pagamentos aos médicos, através da análise crítica sobre os dados e valores envolvidos para garantir exatidão nos valores referentes ao cumprimento da jornada de trabalho e aos serviços prestados;

Graduação Área: Medicina, e correlatas

Pós Área: Gestão em Saúde /hospitalar ou areas correlatas

Remuneração + Pacote de benefícios completo.

• Vale Transporte
• Vale Alimentação
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Convênio Farmácia
• Auxílio Creche
• Clube de Benefícios

O NOSSO PROPÓSITO

O que nos move diariamente é saber que podemos transformar a vida das pessoas por meio de uma saúde de qualidade e pelo respeito àqueles que mais precisam de cuidados.

Nosso propósito é compartilhar a excelência da marca Sírio-Libanês também na saúde pública de forma relevante e com impacto social.

Acreditamos que ao somar esforços entre a iniciativa privada e o poder público, podemos ampliar cada vez mais o atendimento de qualidade aos pacientes que dependem do Sistema Único de Saúde.

POR QUE TRABALHAR NO INSTITUTO?

Se você é apaixonado pela área da saúde e acredita que pode ajudar a transformar milhares de vidas em nosso país, seu lugar é aqui conosco.

Diariamente, atendemos centenas de pessoas com a excelência e o cuidado que caracterizam a marca Sírio-Libanês há mais de 100 anos de existência.

Aqui você vai encontrar:

• Ambiente acolhedor e que favorece seu desenvolvimento
• Oportunidade de aprendizados e desafios diários
• Muita energia e criatividade
• Trabalho em equipe
• Motivação em transformar a saúde pública do Brasil

Seja bem-vindo ao Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês!